생산직 연장근로 야간근로수당 비과세

[생산직 연장근로 야간근로수당 비과세]

생산직 근로자의 야간근로수당 및 연장근로수당 비과세 조건
생산직 근로자는 일정 요건을 충족하는 경우, 야간근로수당 및 연장근로수당의 일부가 비과세 처리됩니다. 이 제도는 근로자의 실질적인 소득을 늘리고 세부담을 줄이기 위한 것입니다.

 

1. 비과세 혜택의 개요
비과세 대상: 생산직 근로자가 받은 야간근로수당, 연장근로수당, 휴일근로수당.
비과세 한도: 월 최대 240만 원.
근로시간: 법정 근로시간을 초과하는 연장, 야간, 휴일 근로의 수당만 해당.

 

2. 비과세 적용 대상 요건
1) 직업군
다음의 생산직 근로자가 대상입니다:

광산업, 제조업, 건설업, 운수업 등 생산현장 근로자.
서비스업 근로자 중 단순노무직(예: 환경미화, 경비 등).
2) 연간 총급여
연간 총급여가 3,000만 원 이하인 경우, 야간·연장·휴일 근로수당이 비과세 혜택을 받습니다.
단, 연간 총급여가 3,000만 원을 초과하더라도 초과 금액이 3,600만 원 이하라면 일부 비과세가 가능합니다.
3) 근로 내용
비과세 대상은 법정 근로시간 외 근로(야간, 연장, 휴일)로 받은 수당에만 적용됩니다.
기본급 및 법정 근로시간 내 지급된 수당은 해당되지 않습니다.

[2025년 생산직 야간근로 연장근로 비과세 한도]

 

2025년 생산직 수당 비과세 한도 확인하기 ▶

 

5. 주의사항
비과세 조건 충족 여부 확인
근로소득 원천징수영수증 또는 근로계약서를 통해 연간 총급여 및 수당 항목을 확인.
비과세 신고 누락 방지
비과세 혜택을 받으려면 회사가 적절히 신고해야 하므로, 근로자가 직접 확인하는 것도 중요합니다.
총급여 초과 시 과세
연간 총급여가 3,600만 원을 초과하면 전액 과세됩니다.

 

6. 관련 법규
소득세법 제12조에 따라 생산직 근로자의 일정 근로수당은 비과세로 처리됩니다.
이는 근로소득 간이세액표에도 반영되어 적용됩니다.