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[6세 이하 자녀 보육수당 비과세 한도] 보육수당 비과세는 근로자가 자녀 양육과 보육에 필요한 비용을 회사로부터 지원받을 때 일정 금액을 비과세 처리할 수 있는 제도를 의미합니다. 보육수당이 비과세로 인정되기 위해서는 특정 조건을 충족해야 하며, 이는 근로자와 회사 모두에게 혜택이 됩니다. 아래에 자세히 설명드리겠습니다.  1. 보육수당 비과세 대상 지원 대상 근로자 자녀가 있는 근로자(자녀 연령 기준은 보육수당 정책에 따라 다를 수 있음). 정규직, 계약직, 파트타임 근로자 등 고용 형태와 관계없이 자녀 양육 지원을 받는 근로자. 비과세 인정 한도 자녀 보육과 관련된 복리후생비 성격으로 지급되는 수당은 일정 한도 내에서 비과세가 적용됩니다. 구체적인 금액 및 비과세 여부는 국세청의 지침 및 회사 정책에..

[비과세 식대 한도] 회사 식비 비과세는 근로자가 회사에서 지급받는 식대나 식사 제공비용 중 일정 금액을 근로소득에서 비과세로 처리하는 제도를 의미합니다. 이 제도는 근로자의 실질 소득 증가를 지원하며, 세금을 절감하는 효과가 있습니다. 다음은 자세한 설명입니다.  실제 식사 제공 회사 구내식당에서 무료 또는 저렴한 가격으로 제공되는 식사는 비과세 대상입니다. 회사가 외부업체와 계약해 식사를 제공하거나, 식권 형태로 지급하는 경우도 비과세로 인정됩니다. 2. 비과세 식대 지급 방식 현금 지급: 근로자 급여에 포함해 지급 가능. 식권 지급: 회사가 외부 식당과 계약해 식권을 제공하는 경우. 구내식당 이용: 회사 내부에서 제공되는 식사 비용. 외부 계약 식당 이용: 회사와 계약한 특정 식당에서 근로자가 식사..

[국외 근로소득 근로소득공제 비과세] 국외 근로소득에 대한 근로소득공제는 국외에서 발생한 근로소득에 대해 국내 세법 상의 근로소득공제 규정을 적용하는 방식으로, 일정 조건을 충족하면 세액 공제를 받을 수 있습니다. 아래는 세부적인 내용을 정리한 것입니다.  1. 국외 근로소득의 과세 원칙 거주자의 경우, 국내외에서 발생한 모든 소득(국외 소득 포함)에 대해 과세됩니다. 비거주자는 국내에서 발생한 소득에 대해서만 과세됩니다. 국외 근로소득도 국내 세법에 따라 과세되며, 이중과세를 방지하기 위해 외국납부세액공제를 적용할 수 있습니다. 2. 근로소득공제 개념 근로소득공제는 근로소득에 대해 일정 금액을 공제하여 과세표준(과세 대상 소득)을 줄여주는 제도입니다. 국외 근로소득도 국내 근로소득과 동일한 방식으로 공..