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[생산직 연장근로 야간근로수당 비과세] 생산직 근로자의 야간근로수당 및 연장근로수당 비과세 조건 생산직 근로자는 일정 요건을 충족하는 경우, 야간근로수당 및 연장근로수당의 일부가 비과세 처리됩니다. 이 제도는 근로자의 실질적인 소득을 늘리고 세부담을 줄이기 위한 것입니다.  1. 비과세 혜택의 개요 비과세 대상: 생산직 근로자가 받은 야간근로수당, 연장근로수당, 휴일근로수당. 비과세 한도: 월 최대 240만 원. 근로시간: 법정 근로시간을 초과하는 연장, 야간, 휴일 근로의 수당만 해당. 2. 비과세 적용 대상 요건 1) 직업군 다음의 생산직 근로자가 대상입니다: 광산업, 제조업, 건설업, 운수업 등 생산현장 근로자. 서비스업 근로자 중 단순노무직(예: 환경미화, 경비 등). 2) 연간 총급여 연간 총급..

[상여금 소득세 세금 계산 상여금은 근로자가 받는 근로소득의 일부로 간주되며, 급여와 동일하게 소득세가 부과됩니다. 상여금 소득세 계산은 정기적인 급여와 동일한 방식으로 진행되며, 아래에서 상세히 설명드리겠습니다.   1. 상여금이란? 상여금은 근로자가 급여 이외에 받는 추가 보상으로, 기업의 경영 실적, 개인의 성과, 또는 근속 기간에 따라 지급됩니다. 예: 성과급, 연말 보너스, 명절 상여금 등. 2. 상여금의 소득세 과세 기준 상여금은 근로소득으로 분류되며, 급여와 동일한 방식으로 소득세, 지방소득세, 국민연금, 건강보험료 등이 부과됩니다. [2025년 상여금 세금 계산] 2025년 상여금 소득세 계산하기 ▶ 5. 상여금의 세금 절감 팁 연말정산에서 공제 항목 확인 상여금 지급으로 인해 연말정산에서..

직무발명보상금 비과세에 대해 알아보기 직무발명보상금은 회사(사용자)가 임직원이 직무 과정에서 창출한 발명이나 아이디어에 대해 지급하는 보상금입니다. 이 보상금은 일정 요건을 충족하면 소득세가 비과세 처리됩니다. 아래에서 비과세 요건과 적용 내용을 자세히 설명드리겠습니다.  1. 비과세 대상 직무발명보상금 회사에서 직무발명 보상금으로 지급한 금액. 해당 보상금은 근로소득에 포함되지만, 일정 금액까지는 비과세가 적용됩니다. [2025년 직무발명보상금 비과세 한도] 2025년 직무발명보상금 비과세 한도 확인하기 ▶ 3. 비과세 요건 다음 요건을 모두 충족해야 비과세가 적용됩니다: 발명진흥법상 직무발명에 해당할 것 임직원이 회사의 업무 수행 과정에서 창출한 발명, 아이디어가 발명진흥법에서 정한 직무발명의 정의를..