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[비과세 식대 한도] 회사 식비 비과세는 근로자가 회사에서 지급받는 식대나 식사 제공비용 중 일정 금액을 근로소득에서 비과세로 처리하는 제도를 의미합니다. 이 제도는 근로자의 실질 소득 증가를 지원하며, 세금을 절감하는 효과가 있습니다. 다음은 자세한 설명입니다.  실제 식사 제공 회사 구내식당에서 무료 또는 저렴한 가격으로 제공되는 식사는 비과세 대상입니다. 회사가 외부업체와 계약해 식사를 제공하거나, 식권 형태로 지급하는 경우도 비과세로 인정됩니다. 2. 비과세 식대 지급 방식 현금 지급: 근로자 급여에 포함해 지급 가능. 식권 지급: 회사가 외부 식당과 계약해 식권을 제공하는 경우. 구내식당 이용: 회사 내부에서 제공되는 식사 비용. 외부 계약 식당 이용: 회사와 계약한 특정 식당에서 근로자가 식사..

[국외 근로소득 근로소득공제 비과세] 국외 근로소득에 대한 근로소득공제는 국외에서 발생한 근로소득에 대해 국내 세법 상의 근로소득공제 규정을 적용하는 방식으로, 일정 조건을 충족하면 세액 공제를 받을 수 있습니다. 아래는 세부적인 내용을 정리한 것입니다.  1. 국외 근로소득의 과세 원칙 거주자의 경우, 국내외에서 발생한 모든 소득(국외 소득 포함)에 대해 과세됩니다. 비거주자는 국내에서 발생한 소득에 대해서만 과세됩니다. 국외 근로소득도 국내 세법에 따라 과세되며, 이중과세를 방지하기 위해 외국납부세액공제를 적용할 수 있습니다. 2. 근로소득공제 개념 근로소득공제는 근로소득에 대해 일정 금액을 공제하여 과세표준(과세 대상 소득)을 줄여주는 제도입니다. 국외 근로소득도 국내 근로소득과 동일한 방식으로 공..

[생산직 연장근로 야간근로수당 비과세] 생산직 근로자의 야간근로수당 및 연장근로수당 비과세 조건 생산직 근로자는 일정 요건을 충족하는 경우, 야간근로수당 및 연장근로수당의 일부가 비과세 처리됩니다. 이 제도는 근로자의 실질적인 소득을 늘리고 세부담을 줄이기 위한 것입니다.  1. 비과세 혜택의 개요 비과세 대상: 생산직 근로자가 받은 야간근로수당, 연장근로수당, 휴일근로수당. 비과세 한도: 월 최대 240만 원. 근로시간: 법정 근로시간을 초과하는 연장, 야간, 휴일 근로의 수당만 해당. 2. 비과세 적용 대상 요건 1) 직업군 다음의 생산직 근로자가 대상입니다: 광산업, 제조업, 건설업, 운수업 등 생산현장 근로자. 서비스업 근로자 중 단순노무직(예: 환경미화, 경비 등). 2) 연간 총급여 연간 총급..